社会招聘岗位
管培生
工作职责
- 多方向轮岗培养：从基层起步，先后在业务部门、总裁办等核心部门轮岗，系统化学习公司业务与管理逻辑；
- 定岗深化与流程优化：熟悉部门核心工作与技能，协助总经理完成工作梳理及流程优化，提升组织效率；
- 客户关系管理：维护公司核心客户关系，深度挖掘客户需求，协助达成与客户的长期战略合作；
- 管理能力进阶：根据个人成长速度接受定制化管理体系培训，逐步培养至管理层并参与实际管理工作。
岗位要求
- 统招硕士及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理、行政管理等专业优先；
- 具备优秀的沟通表达与团队协作能力，善于影响团队，执行力强；
- 拥有敏锐的人际洞察力及协同推进能力，对管理工作有浓厚兴趣；
- 责任心强，能够承受较高工作压力，具备良好的职业素养。
项目主管
工作职责
- 市场调研与分析：研究行业动态与企业核心需求，洞察痛点，制定精准营销策略与服务方案；
- 合作渠道拓展：开拓制药、保健品等企业客户，主导商务洽谈与合作方案制定，维护现有合作伙伴关系；
- 营销策划与执行：统筹线上线下推广计划、内容营销及行业展会活动，负责宣传资料的制作与迭代；
- 销售团队赋能：制定销售推广策略，参与核心客户谈判，提供专业解决方案，确保销售目标达成；
- 团队管理与协作：领导营销团队制定目标与计划，跨部门协同保障项目顺利推进。
岗位要求
- 本科及以上学历，市场营销、医药相关专业优先；
- 5年以上市场营销经验（含3年以上B端市场），熟悉医疗行业，有药企/保健品企业合作资源者优先；
- 具备出色的市场分析、营销策划及商务谈判能力，能与多层次客户高效沟通；
- 具有团队管理经验，能激励团队提升绩效，责任心强，具备创新精神与良好职业操守。
用户运营
工作职责
- 全生命周期运营：规划并执行用户拉新、激活、留存、转化及召回策略，驱动用户增长；
- 用户分层与标签体系：构建精细化用户标签体系，监控关键指标，基于数据复盘持续优化运营方法；
- 跨部门协同落地：联动数据分析、产品等部门推动策略落地，保障运营目标达成；
- 用户洞察与竞品分析：追踪行业趋势与竞品动态，挖掘用户需求变化，输出可落地的策略优化建议；
- 私域及社群运营：搭建流量池，策划社群活动，提升用户粘性与活跃度，实现流量向业务价值的转化。
岗位要求
- 本科及以上学历，1年以上用户增长/策略运营/数据分析经验，熟练使用Excel等工具，有客服经验者优先；
- 熟练掌握公众号、小红书、短视频等新媒体渠道操作，熟悉传播路径与底层逻辑；
- 逻辑思维严谨，数据敏感度高，能将复杂业务问题拆解为可执行策略，抗压能力强；
- 认真负责，具备独当一面的担当，善于洞察用户需求并持续优化用户体验。
校园招聘岗位
实习运营助理 / 销售助理
工作职责
- 用户增长运营：通过多元化运营手段提升用户新增与留存，优化激活、活跃、复购及分享等关键行为；
- 用户分层与精细化运营：基于数据分析构建用户分层体系，制定并落实差异化运营策略；
- 市场调研与竞品分析：定期开展市场调研，跟踪竞品动态，为运营决策提供依据；
- 流程优化：持续优化运营流程，提升团队工作效率，保障运营活动高效执行。
职位要求
- 有新媒体、客服、销售相关领域实习或实践经验，用户运营/内容运营背景者优先；
- 熟练掌握办公软件及数据分析工具，具备良好的文案编辑与活动策划能力；
- 优秀的沟通协调能力，能高效处理内外部协作事宜；
- 高度责任心与执行力，能确保项目按时按质完成。
联系与核验
人力资源部： 136-8117-2053
